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様々な世代に対応-サウスチャイナ・モーニング・ポストがディ・エグゼクティブセンターのマーケティング・コミュニケーション担当ディレクター、ジジ・リウにインタビュー

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香港の英字新聞大手サウスチャイナ・モーニング・ポストは最近、サービス付きオフィスのプロバイダーが検討すべきオフィス要件の、考え方と期待の変化について、ディ・エグゼクティブセンターのマーケティング・コミュニケーション担当ディレクター、ジジ・リウへインタビューを行いました。

Millennial Branding社とRandstad US社が、10カ国のY、Z世代の若者1,000人を対象に行った最近の調査によると、Y、Z世代が最も好むのは、企業のオフィスで2番目に好むのがコワーキングスペースでした。Y世代が立地を最も重視する一方、Z世代はオフィス環境の個別化を最も重視していました。こうした若い世代が労働力の中心になりつつあるという事実が、サービス付きオフィスプロバイダーの採用をさらに促進することでしょう。

ディ・エグゼクティブセンターは、過去8年間にZ世代のインターンを採用してこうした変化を直接実感し、サービス付きオフィス部門の課題のみならず、大きなチャンスの提供にも取り組み始めました。

ディ・エグゼクティブセンターのマーケティング・コミュニケーション担当ディレクター、ジジ・リウは次のように述べています。「ディ・エグゼクティブセンターは自社のITおよびテレコミュニケーションシステムに継続的に投資することに加え、Y、Z世代の起業家が企業環境内でより柔軟に動くことを可能にするモバイルアプリケーションにも投資を行っています。協働的ネットワーキングスペースとビジネスラウンジは、特に相互交流と価値あるワークライフバランスを生きがいとする社交的なY、Z世代向けに設計されています」。

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